Se un dipendente arreca disturbo alla quiete pubblica, a finire sotto processo è il datore di lavoro. Spetta a lui infatti, secondo la Cassazione (sentenza 36737/2008) il compito di “impedire il disturbo” arrecato da dipendenti particolarmente chiassosi durante il lavoro. La Corte ha così confermato la condanna per il reato di disturbo del riposo e [...]
I funzionari pubblici che emarginano i dipendenti per le loro idee politiche, possono essere puniti per il reato di abuso d’ufficio. Lo ha stabilito la Sesta Sezione Penale della Corte di Cassazione che, con la Sent. n. 37354/2008, rigettando il ricorso presentato da alcuni funzionari di una Pubblica Amministrazione, nel caso di specie, ha chiarito [...]
Il Ministero dello Sviluppo economico si è assunto l’impegno di creare le migliori condizioni per garantire la competitività ed il rilancio delle piccole e micro - imprese che, nell’ambito della nostra società e della nostra economia, hanno un ruolo fondamentale. Il Ministero ha quindi deciso l’istituzione di un tavolo specifico per le politiche relative a [...]
La Sezione Lavoro della Corte di Cassazione (Sent. n. 23107/2008) ha stabilito che “l’asserita inesistenza di un obbligo dell’imprenditore di attribuire ai dipendenti, versanti nella medesima situazione di fatto, lo stesso trattamento economico e normativo, non esclude che il licenziamento ad nutum debba essere motivato in modo completo e coerente e che un’incoerenza possa essere [...]