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La Sezione Lavoro della Corte di Cassazione (Sent. 22287/2008) ha stabilito che, in sede di impugnazione del licenziamento da parte del lavoratore, è necessario che lo stesso, nel termine dei sessanta giorni previsti dalla legge, spedisca la raccomandata con ricevuta di ricevimento al datore di lavoro. Non è invece necessario che entro lo stesso termine, [...]

Per la Cassazione ”la misura rientra fra le ragioni organizzative di un’azienda che deve puntare a rasserenare i rapporti sul posto di lavoro”. Ma le mansioni devono rimanere identiche
 
 
 
 

Roma, 3 set. - (Adnkronos/Ign) - Per “rasserenare i rapporti” fra colleghi il lavoratore può essere spostato. A patto che vengano preservate le “mansioni originarie”. La misura, [...]

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